知易行难 - 路在脚下 - 知行合一
Wednesday, September 12, 2018
精益设计:设计团队如何改善用户体验
理念2:小,专,聚 这是什么? 让团队保持较小的规模,核心成员不要超过10个。让他们专注于一个项目,并且全部聚集在一个地方办公。 为什么要这样做? 小团队的好处有三:交流,专注,友爱。小团队比较容易交流项目状况、需要做的修改以及新的认识。如果整个团队只做一个项目,那么大家的专注点就能保持一致。让团队聚在一起会让团队成员更加亲密。
No comments:
Post a Comment
Newer Post
Older Post
Home
Subscribe to:
Post Comments (Atom)
Labels
AI
(4)
Coursera
(3)
HBR
(10)
Tech
(4)
书摘
(53)
传记
(1)
佛教
(3)
励志
(2)
历史
(4)
古诗词
(22)
名人访谈
(4)
哲学
(17)
哲学,佛教
(1)
处世之道
(4)
小说
(5)
微信
(3)
教育
(1)
方法论
(6)
科技
(1)
管理
(10)
自传
(1)
Blog Archive
►
2026
(14)
►
July
(2)
►
May
(5)
►
February
(4)
►
January
(3)
►
2025
(45)
►
October
(2)
►
September
(3)
►
August
(1)
►
July
(4)
►
May
(2)
►
March
(32)
►
January
(1)
►
2024
(26)
►
December
(1)
►
November
(2)
►
September
(2)
►
August
(6)
►
June
(1)
►
May
(5)
►
April
(1)
►
March
(2)
►
February
(1)
►
January
(5)
►
2023
(22)
►
November
(1)
►
October
(4)
►
September
(2)
►
August
(1)
►
July
(2)
►
June
(2)
►
April
(4)
►
March
(4)
►
January
(2)
►
2022
(28)
►
December
(1)
►
November
(3)
►
October
(3)
►
September
(1)
►
August
(4)
►
July
(3)
►
June
(1)
►
May
(3)
►
April
(3)
►
March
(2)
►
February
(3)
►
January
(1)
►
2021
(31)
►
December
(1)
►
October
(2)
►
September
(5)
►
August
(5)
►
July
(4)
►
June
(1)
►
May
(3)
►
April
(5)
►
March
(5)
►
2020
(13)
►
November
(2)
►
September
(1)
►
July
(1)
►
June
(1)
►
May
(2)
►
April
(5)
►
February
(1)
►
2019
(32)
►
December
(4)
►
November
(3)
►
October
(3)
►
September
(1)
►
July
(7)
►
April
(10)
►
March
(1)
►
February
(3)
▼
2018
(42)
►
December
(6)
►
November
(2)
►
October
(3)
▼
September
(10)
职场新人必修课
高效能家庭的7个习惯
10秒沟通:跟任何人都聊得来的高效沟通术
麦肯锡教我的写作武器
新零售:吹响第四次零售革命的号角
精益设计:设计团队如何改善用户体验
向上管理:如何正确汇报工作
微表情心理学
博恩·崔西的时间管理课
孩子:挑战
►
February
(19)
►
January
(2)
►
2017
(30)
►
September
(3)
►
August
(2)
►
June
(3)
►
May
(6)
►
April
(10)
►
March
(2)
►
February
(4)
►
2016
(31)
►
November
(12)
►
October
(1)
►
August
(1)
►
July
(3)
►
June
(1)
►
January
(13)
►
2015
(35)
►
December
(3)
►
November
(2)
►
October
(9)
►
September
(1)
►
August
(2)
►
July
(1)
►
June
(1)
►
March
(16)
►
2014
(20)
►
October
(10)
►
May
(4)
►
March
(1)
►
February
(1)
►
January
(4)
►
2013
(18)
►
November
(2)
►
September
(6)
►
June
(1)
►
April
(9)
►
2012
(28)
►
September
(6)
►
June
(8)
►
May
(14)
►
2011
(34)
►
October
(1)
►
June
(1)
►
May
(10)
►
April
(21)
►
February
(1)
►
2010
(3)
►
May
(2)
►
February
(1)
►
2009
(72)
►
September
(1)
►
August
(14)
►
July
(57)
No comments:
Post a Comment